保密管理崗：保密辦主任、保密文員、保密技術員
基礎業(yè)務培訓 能力提升培訓 晉級考核培訓
在人們的觀念中，一提到知識產(chǎn)權就僅將眼光局限于專利、商標、版權等這些傳統(tǒng)的法律概念上，往往忽視了商業(yè)秘密也是在知識產(chǎn)權范疇之內(nèi)的，它也可以得到知識產(chǎn)權法的保護。而且從某種意義上來說，做好商業(yè)秘密保護的潛在價值可能會遠勝過專利商標保護的價值。而有的企業(yè)因在對商業(yè)秘密的保護方面無所作為或保護不當，商業(yè)秘密常常成為不法之人獵取的目標，成為被侵害的對象，致使企業(yè)在市場競爭逐漸失去了優(yōu)勢。隨著當前市場經(jīng)濟的發(fā)展，國家提出了要加快建設有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。也因此，如何保護企業(yè)的商業(yè)秘密，就成為企業(yè)無法回避的重大問題。
企業(yè)商業(yè)秘密保護培訓(推薦)
工欲善其事，必先利其器。一個工匠想要使他的工作做好，一定要先讓工具鋒利。比喻要做好一件事，準備工作非常重要。在很多企業(yè)的保密管理工作中，很多管理者都是“趕鴨子上架”或者“臨危受命”，他們還沒有做好準備，就已經(jīng)身處企業(yè)最機密最核心的崗位了。但是這樣的保密管理者，企業(yè)的保密工作如何有效的開展?
多年來，我中心為很多企業(yè)做過保密宣教培訓，其中包含了一些國企和央企。在課堂上，中心的授課老師也曾做過簡單的調(diào)查。目前各企業(yè)的保密辦主要負責人80%以上是由“八零后”負責，還有少部分“九零后”，這些年青人已經(jīng)成為了企業(yè)保密工作的核心組成人員。但是當老師問他們對保密工作的看法時，很多人都是一臉懵懂，甚至還有一些管理者根本不知道自己的工作職責是什么，保密工作應該做些什么。如此一來，企業(yè)的保密辦只是形同虛設，更談不上企業(yè)的商業(yè)秘密可以得到有效的保護了。
針對這種現(xiàn)象，我中心開設了此課程，為的就是幫助企業(yè)的保密工作管理者和負責人提升保密工作技能，明白自己“應該做什么”和“怎樣去做”，減少他們的探索過程和時間，為企業(yè)保密工作管理者做好“引路人”和“照明燈”。
保密工作的有效運行，需要完善、科學的管理制度作為準則，全體涉密工作人員的集體協(xié)作。保密工作的首要步驟一定要把制定科學、完善的保密管理制度作為保密部門的重要任務，不斷思考、研究和完善，形成一整套行之有效的具體制度作為保密管理工作的重要基礎。只有做到上級管理有力度，下級執(zhí)行有深度，從管理層到基層共同努力，才能全面系統(tǒng)的開展保密工作。
由于有些單位的保密管理制度有待完善，沒有科學有效的制度準則。企業(yè)往往會面臨各種問題，盡管意識到了保密工作的重要性，具體到落實到各個單位、部門，怎樣因地制宜的制定自己的保密規(guī)章制度、作為保密辦主任怎樣部署整個全局的保密工作、涉密人員在工作中需要注意什么樣的問題、面對紛雜的涉密文件怎樣定級、對于廢舊的涉密文件怎樣處理才符合相關規(guī)定、保密協(xié)議書在保密工作中應該起到什么樣的作用等等細節(jié)上都沒有詳盡的對策?？偨Y(jié)起來就是保密工作從管理層到基層對于保密工作只有感性上的認識，沒有具體的方法措施。
保密管理工作包括人員管理、物理環(huán)境和設施管理、設備與介質(zhì)管理、信息保密管理等幾個大的方面。我中心作為保密咨詢服務先驅(qū)單位，專注于保密咨詢服務工作時間長、經(jīng)驗廣，對于保密工作的開展和實施形成了一套成熟有效的方法理論體系。針對企業(yè)在保密工作中只有方針沒有對策的問題，我中心特設了下列保密宣教培訓班為企業(yè)解決專項的工作問題，完善企業(yè)的保密管理工作機制，傳授一些保密管理工作方法技巧，形成科學有效的保密管理體制。
保密教育開展與實施培訓
“力拓案”的發(fā)生，我國開始重視商業(yè)秘密保護。越來越多的企業(yè)，尤其是國企和央企，均建立起保密辦公室。保密辦肩負著企業(yè)的各項工作，其中最主要的一項工作內(nèi)容就是對員工的保密教育。
說起教育工作，所有人最先想起來的就是老師以及師范專業(yè)的畢業(yè)生。但是保密辦的工作人畢業(yè)于師范專業(yè)真的是非常少，他們做其他方面的保密工作可以完成的很好，但是教育類工作可能會略有吃力。
本項培訓，就是教會保密工作人員如何根據(jù)企業(yè)實際情況，有針對性合理安排企業(yè)的保密教育培訓工作。
涉密人員&載體管理培訓
涉密載體涉密載體是指承載國家秘密的紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體。隨著科技的發(fā)展，載體的介質(zhì)也從最原始的紙質(zhì)向數(shù)字化過渡。由于載體的介質(zhì)不同，日常保管的方式的不同，所使用的保密管理方式也不可同一而言，此課程詳細介紹了現(xiàn)階段常用涉密載體及級日常保管方法。尤其重點需要關注的是對于涉密載體的制作、使用、收發(fā)、傳遞、保存、銷毀。
商業(yè)秘密保護體系建立完善培訓
我中心多年來專注于企業(yè)的保密工作，對于保密工作的開展、檢查和商業(yè)秘密保護體系的建立形成了系統(tǒng)有效的科學理論體系。保密專家康凱杰老師將為企業(yè)量身打造企業(yè)的保密體系。
商業(yè)秘密定密與密級劃分培訓
定密，就是把關系企業(yè)競爭力和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的每一具體秘密事項，依照企業(yè)規(guī)定程序確定下來，并通過相應的法規(guī)制度予以保護，從而達到維護企業(yè)競爭力和利益的目的。
定密工作是做好保密工作的前提和基礎，是保密工作管理體例結(jié)構(gòu)中的首要工作，是公司各部門必須履行的責任和義務。只有認真地把屬于企業(yè)秘密的每一具體事項及其密級，及時準確地規(guī)定確定下來才能最大限度地保障企業(yè)秘密安全和利益不受損害。不定密，會混淆密與非密的界線，分不清哪些是商業(yè)秘密，哪些不是非商業(yè)秘密，更談不上貫徹“積極防范，突出重點”的方針，容易造成管理上的混亂，既不能維護企業(yè)秘密和利益，又會不同程度地妨礙企業(yè)發(fā)展，因此，搞好定密工作至關重要。
按企業(yè)秘密程度的等級，從高至低一般分為商業(yè)絕密、商業(yè)機密、商業(yè)秘密三級。本培訓全面系統(tǒng)的介紹商業(yè)秘密定密的確定理論和方法，使參培人員系統(tǒng)性的學習和掌握定義商業(yè)秘密、確定商業(yè)秘密分級和識別涉密事項范圍的方法，為商業(yè)秘密保護機制的建立奠定基礎。
