面對(duì)日益增長(zhǎng)的人工開(kāi)支，一些企業(yè)在人員配置上不約而同地選擇了保留必需崗位，一些不重要或者不常用的工作則選擇使用外包服務(wù)，例如水電網(wǎng)的維護(hù)、宣傳素材的拍攝等，都由外包公司安排臨時(shí)工來(lái)完成。
臨時(shí)工是指企業(yè)根據(jù)需要雇傭的短期或非全職員工，他們的工作性質(zhì)通常比較靈活，工作時(shí)間也不固定。由于這些特點(diǎn)，臨時(shí)工往往難以融入企業(yè)的文化和管理體系中，也難以獲得與企業(yè)正式員工相同的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。因此，他們更容易成為企業(yè)信息安全的薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)“臨時(shí)工”的保密教育非常有必要。
保密教育是一種通過(guò)培訓(xùn)和宣傳等方式，提高員工對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)和意識(shí)的活動(dòng)。對(duì)于臨時(shí)工來(lái)說(shuō)，由于他們?nèi)狈?duì)企業(yè)的了解和信任感，因此更需要進(jìn)行保密教育。只有讓臨時(shí)工明白企業(yè)的保密制度和規(guī)定，并且知道違反保密制度會(huì)帶來(lái)什么樣的后果，才能有效地保護(hù)企業(yè)的信息安全。
如何進(jìn)行對(duì)“臨時(shí)工”的保密教育呢？傳統(tǒng)的保密教育方式通常是通過(guò)面對(duì)面的方式進(jìn)行培訓(xùn)，這種方式不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且效果也不盡如人意。而現(xiàn)在，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，線上完成保密教育已經(jīng)成為了一種趨勢(shì)。通過(guò)線上完成保密教育，不僅可以省去大量的時(shí)間和人力成本，而且還可以讓臨時(shí)工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。此外，線上在線完成保密教育還可以根據(jù)不同的崗位和需求進(jìn)行個(gè)性化設(shè)置，從而提高培訓(xùn)的效果和針對(duì)性。對(duì)于那些需要頻繁使用短期臨時(shí)員工的企業(yè)來(lái)說(shuō)，采用線上在線完成保密教育的方式可以大大減少培訓(xùn)的成本和時(shí)間。同時(shí)，對(duì)于那些需要在短時(shí)間內(nèi)完成大量培訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，采用線上在線完成保密教育的方式也可以大大提高培訓(xùn)的效率和質(zhì)量。此外，線上完成保密教育還可以讓臨時(shí)工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不受時(shí)間和地點(diǎn)的限制，從而更好地滿足他們的需求和要求。
由于臨時(shí)工的特殊性質(zhì)，他們往往缺乏對(duì)企業(yè)保密制度的了解和意識(shí)，這也給企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)工作帶來(lái)了一定的風(fēng)險(xiǎn)。科技的發(fā)展大大地方便了人們的日常生活和企業(yè)生產(chǎn)效率，線上保密教育順應(yīng)科技發(fā)展的趨勢(shì)而生，剛好在對(duì)“臨時(shí)工”的保密教育中，線上教育在實(shí)際操作中更便于開(kāi)展，更方便、快捷，省時(shí)省力。企業(yè)的保密管理者完全可以嘗試使用這種新興的教育方式，為保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)保駕護(hù)航。
